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技能提升是新时代青年员工的必修课

  

  近日,三峡集团组织开展了第十一届职工技能竞赛,就核心工种技能、专项技能等岗位技能组织员工同台竞技,一批优秀青年崭露头角,表现出过硬的岗位技能素质,展示出青年人的活力和蓬勃朝气。

  岗位技能是掌握和运用专门职业技术的能力。与通过教育传授获取知识不同,技能必须亲自学习实践、并反复练习才能掌握。如同足球运动员必备的传球、带球技能,岗位技能是从业者必备的基本能力素质,是做好工作的基础支撑、基本要求、首要条件。

  党的二十大报告提出,“深入实施人才强国战略”“加快建设国家战略人才力量,努力培养造就更多大师、战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才”。“术业有专攻”的能工巧匠、手握“瓷器活”的员工队伍,是企业铸造“大国重器”、建设“大国重企”的重要支撑。而过硬的岗位技能是企业培养人才核心竞争力、创造优秀业绩、实现基业长青的重要保障。

  岗位技能看似基础,实则不可轻视。在工程建设中,如果施工技能不过硬,就可能出现“千里之堤、毁于蚁穴”的重大质量问题;在生产运行中,如果操作技能不标准、不规范,就可能埋下安全事故的重大隐患;在职能管理中,如果办文办事、统计计算、信息数据传递等操作中缺少“工匠精神”,就可能产生数据失实错误、失密泄密事故等扰乱全局工作的各类问题。

  青年时期是提升岗位技能的关键时期。习近平总书记指出,“青年是整个社会力量中最积极、最有生气的力量,国家的希望在青年,民族的未来在青年”。青年人正处在职业生涯初期,练就过硬本领首先要解决的是学以致用问题,做到把书本知识与基层经验、理论学习与实践探索结合起来。当前,三峡集团处在快速发展时期,三峡事业为广大青年员工筑梦、圆梦,实现人生理想提供了广阔舞台。青年员工是企业的未来,“褚小者不可以怀大,绠短者不可以汲深”,三峡青年应该将学好技能、打牢基础作为职业发展的必修课,加快培养形成受益终生的职业能力和素养。

  提升技能需要主观上的强烈愿望。青年人正处于学习的黄金时期,不管是工程建设、电力生产、新能源开发,还是生态环保、资本金融、职能管理,无论处在什么岗位,只有坚守职业理想,不忘初心、不舍情怀,干事业才会有源源动力。应该看到,现实中有个别年轻人进取心不足,甚至得过且过、安于现状。思想上差一寸,行动上就会差一尺,这种“佛系”甚至“躺平”的做法贻害无穷,万万要不得。

  提升技能不能一蹴而就。每一类岗位都有其制胜法宝,只有掌握了正确方法,才能事半功倍。天下难事,必做于易,学习高超技能非勤学苦练不可。最基本的,是根据岗位需要学习,工作需要什么就学什么。再者,要多向身边的岗位能手、技能“大拿”、先进典型虚心请教,通过对表对标提升自己。也要坚持向书本学,毛泽东同志说“饭可以一日不吃,觉可以一日不睡,书不可以一日不读”,读书应该成为新时代青年的终生伴侣。善于总结反省,是很多人常常忽视的,我们学技能、干工作,要想越干越会干、越干越能干,必须善于思考总结,形成经验、掌握规律,从感性认识上升到理性认识,再回到实践、指导工作,这一点尤为重要。

  党的二十大报告指出,青年强,则国家强。当代中国青年生逢其时,施展才干的舞台无比广阔,实现梦想的前景无比光明。新时代的三峡青年必当志存高远,练就过硬本领,争当时代先锋,生机勃发、高歌猛进,让青春在新征程上绽放绚丽之花。(齐志)

编辑:喻清卿 万紫薇 杨思恒

发布日期:2022年11月08日