深入抓好教育实践活动整改工作落实，是当前一项重要的工作责任。工程建设管理局党委按照教育实践活动整改方案明确的责任要求，对照群众反映最迫切、专题民主生活会查找出的重点问题，进一步强化内部管理，持续开展专项整改，不断提升金沙江下游水电开发技术保障与后勤服务能力。
    4月11日，工程建设管理局员工大讲堂首场讲座在三峡大厦开讲。为提升建管局内部管理水平和服务金沙江水电开发技术保障能力，建管局制定了年度培训计划。“员工大讲堂”系列讲座紧紧围绕建管局中心工作和金沙江下游水电开发核心业务，安排了合同管理、水电建设基础知识、环保水保、工程抗震、招标投标、公文写作、信息系统管理、公司改制等8个专题的系列培训。在引入外部优质培训资源的同时，侧重挖掘内部师资，邀请领导干部、专题项目主管、专业人才和业务骨干担任主讲人。培训包括但不限于建管局员工参加，旨在为成都区域各兄弟部门、单位搭建学习交流平台，形成“领导讲形势、专家讲理论、骨干讲实务、典型讲经验”的常态化学习授课机制，达到“以讲促学、以学增智、以学促干、学以致用”的目的，以期将员工大讲堂打造成金沙江区域提升管理水平、技术服务保障能力的交流平台。建管局还将与建设板块各单位加强联系，鼓励和引导青年员工到一线进行学习锻炼。
    对照整改方案，建管局党委强化了对中心组学习的组织安排，既有政治理论学习、思想务虚，也有结合建设板块改革发展、服务工程建设责任要求，开展的公司化管理、招标管理能力提升的业务讲座，以达到中心组“学理论、议大事、出思路、促发展”的目标。今年以来已经组织两次集中学习，传达贯彻落实集团工作会精神，把员工的思想统一到集团发展目标上来；通过学习张超然先进事迹，教育和引导全体党员、干部、员工献身水电建设事业，为金沙江下游水电开发做好后勤保障与技术服务。坚持开展反腐倡廉宣传教育日活动、精心设计学习内容，认真做好工作准备，学习方法形式多样，得到成都区域各单位广泛好评。
    建管局党委严格执行民主集中制，按规定落实局党委和领导班子集体决策制度。深入开展交心谈心活动，保证了决策前的思想沟通。严格党内组织生活，党委成员带头参加支部组织生活，带头参加中心组学习，带头做好主题发言，党课主题提前制定、早做准备。党委成员认真开展调研工作，按照明确的联系点确定了调研课题，为确保调研工作收到实效，对调研时间提出了明确要求，力争在解决金沙江区域员工“四难”问题上有所突破。建管局还将结合党员志愿者、青年志愿者活动，积极探索服务员工、服务社会新思路、新途径。
    按照集团做好“两个整改”的目标要求，建管局党委进一步加强内部管理。从强化员工考勤等基础管理入手，通过打卡签到等方式将改进工作作风落实到具体环节上。按照集团相关规定，进一步完善了“三公”经费管理，严格规范接待工作流程，强化标准和制度的执行，严格按照标准使用公务车辆，严格执行集团出差管理规定，“三公”经费管理进一步规范。
    建管局还为金沙江区域员工建立起了健康档案，组织开展了健康讲座、迎新拨河、乒乓球赛、棋牌赛等活动，职工摄影协会、网球协会、票友协会也积极开展了各类健康的文体活动，丰富了成都区域员工的业余文化生活。目前，金沙江建设板块员工关心的成都生活基地震后修复工程正按照工作方案稳步推进。三峡大厦办公室优化布局工作也正在按照工作方案落实。建管局教育实践整改工作正按照责任目标稳步推进。（作者：刘文洁）