本网讯(罗建华 报道）集团公司《关于做好教育实践活动几项具体活动的通知》下发后，三峡新能源公司迅速行动，精心部署，专门下发了关于深入开展广泛谈心活动的要求，制作了《谈心记录表》和《对公司领导班子及其成员意见（建议）反馈表》，通过谈心对象和谈心内容严格做到“四个必谈”，深入查摆公司领导班子及其成员“四风”方面存在的问题，进一步增进沟通，化解矛盾，为撰写对照检查材料、召开高质量的民主生活会，建设和谐领导班子奠定了坚实的基础。
    一是谈心对象“四必谈”。要求公司党政一把手与班子每名成员之间必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管部门负责同志之间必谈，每名班子成员还必须主动与3名以上其他党员、干部和群众谈心。活动中，公司党政一把手主动带头约谈干部群众，认真聆听意见，诚恳征求建议，带动其他班子成员在谈心的对象上不仅严格做到了“四必谈”，还通过电话、网络等形式与分管区域负责人、非分管部门的负责人和有关职工进行了约谈，确保了征求意见的广泛性和谈心的质量。活动中，公司班子成员共计谈心115人次。
    二是谈心内容“四必谈”。以“谈出问题、谈出思路、谈出目标、谈出团结”为目的，要求领导班子成员在谈心内容做到“四个必谈”：问题必谈，主要对照中央八项规定精神和集团公司、公司18条措施的要求，相互指出“四风”上存在的突出问题；原因必谈，主要从理想信念、党性修养、价值追求、作风养成等方面，相互分析存在问题的思想根源；措施必谈，主要互谈分管工作的基层反映和职工群众期盼，商讨解决“四风”问题的方法和措施；建议必谈，重点从解决“四风”、干好本职工作、服务职工群众等方面，互谈建议，明确努力方向。活动中，班子成员既针对“四风”问题征求了谈话对象的意见和建议，也诚恳指出了对方的问题，提出了改进的建议，通过同志式的善意提醒、推心置腹的交流谈心，真正把问题谈开谈透、找准找实。
    目前，公司领导班子成员正对照为民务实清廉要求，结合谈心及其他方式听取到的意见建议，认真查摆“四风”方面存在的突出问题，认真撰写对照检查材料，为高质量召开专题民主生活会奠定了坚实的基础。