三峡集团：找准突出问题 抓好检视整改

　　本网讯（黄克瑶）第二批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，三峡集团参加第二批主题教育的各级党组织把检视整改作为确保主题教育取得实效的关键所在，以正视问题的自觉、刀刃向内的勇气，深刻检视剖析、深挖思想根源、深入整改落实，推动主题教育走深走实。

　　往深里走 奔着问题去

　　冬日里，长三角地区首个新能源大型风光基地项目——安徽阜阳南部120万千瓦风光储基地项目（以下简称“阜阳基地项目”）的建设现场依旧是一片热火朝天，全国单体规模最大的水面漂浮式光伏电站刚刚在这里完成全容量并网，建设者们正密切关注着项目运行情况，适时调整设备工作状态，并加快进行并网后的其他扫尾工作。建设任务重、工程难度大给阜阳项目的施工带来了不小的挑战。“如何协同上下游产业链”“如何优化流程提升效率？”“如何确保高强度水面设备施工安全”——这些都是三峡集团所属三峡能源建设管理分公司党委主题教育期间重点攻克的难题。

　　为找准找实问题症结和矛盾本质所在、为抓好整改提供精准靶向，三峡能源建设管理分公司党委聚焦工程建设并网投产目标，在上下游协调、资源组织、资金、人员保证、机械设备投入保障等各个环节一条一条“把脉问诊”，一项一项找准病灶，力争把现实问题找准、把改进措施定实。

　　“我们把高标准高质量推进工程建设任务与主题教育紧密结合，坚持边学边查边改，将来自建设一线的‘问题清单’转化为推进工程建设的‘成效清单’。”三峡能源建设管理分公司东部建设管理部党总支书记袁丙青表示。

　　
阜阳基地项目 三峡能源供图

　　抓好检视整改，前提是要精准查摆问题，抓住问题就找到了实践前进的突破点。12月20日是世界最大清洁能源走廊建成一周年，伴随着葛洲坝、三峡、向家坝、溪洛渡、白鹤滩、乌东德六座电站串联成线，一系列新的课题也摆在了面前——“如何进一步加强梯级水库联合调度预报精度？”“如何提升调度运行管理精细化程度更好发挥综合效益？”

　　时代出新题，发展做文章。以主题教育检视整改为契机，长江电力三峡梯调党委围绕科技创新、核心能力提升、一流集控中心创建等在发展中所面临的实际问题，形成问题清单，制定整改措施，切实提升流域梯级调度能力，将学习成果转化为调度好世界最大清洁能源走廊的动力。

　　
长江电力三峡梯调宜昌调度大厅‍  长江电力供图

　　习近平总书记指出，要从生态系统整体性和流域系统性出发，追根溯源、系统治疗，防止头痛医头、脚痛医脚，要找出问题根源，从源头上系统开展生态环境修复和保护。“习近平总书记提出的系统观念、问题意识，为我们改进思想方法和工作方法提供了基本遵循。”三峡集团所属长江环保集团湖北区域公司党委书记、总经理黄荣敏表示。

　　水污染表现在水里，根源在岸上，核心在管网，当前“加快老旧管道更新改造，加强城市污水收集处理体系建设”的资金需求大、建设任务紧迫，如何实现管网的可持续建设运营、如何依托管网实现水环境的整体改善等等，又是新的发展课题。

　　湖北区域公司党委紧紧围绕管网商业机制破题，严格落实“四下基层”要求，问题导向、深入现场、广泛调研，推动三峡集团首个管网攻坚项目落地，不断探索社会资本参与污水管网建设的市场化方案和路径。

　　“锚定痛点、难点、关键点，真找问题，找到真问题，我们把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改贯通起来，有机融合、一体推进，实现主题教育与中心工作两手抓、两不误、两促进。”三峡集团主题教育巡回督导组第二组相关负责人说。

　　往实里走 对着问题改

　　习近平总书记强调：“能改的马上改，一时解决不了的，要盯住不放、持续整改，确保整改到位，防止久拖不决、整而不改。”

　　抓实检视整改，关键要有务实举措、抓铁有痕、踏石留印。

　　金沙江下游，世界第二大水电站白鹤滩水电站地下洞室里灯火明亮，滚滚水轮机转动下，水流化为清洁电能点亮千家万户。基于一年来的机组运行状况和数据，三峡集团所属长江电力白鹤滩电厂党委将“机组运行管理能力与高水平巩固大水电要求还有差距”列入整改台账，逐一明确整改目标、整改措施、整改时限、牵头负责人和责任单位，确保领导责任落实到位、任务分解到位、工作部署到位。

　　
白鹤滩水电站百万千瓦水电机组 三峡传媒资料图片

　　入冬以来，白鹤滩水电站加强检修、优化调度，充分调动潜能，做好迎峰度冬保障工作。白鹤滩电厂党委书记、副厂长罗红俊介绍，基于“诊断运行、智能预警、特维特管、状态维修”的精益生产策略，电站安全可靠系数持续提升。

　　“一边做一边改，我们将持续探索百万千瓦水电机组运行规律，提高运行管理核心能力，为促进经济社会发展全面绿色转型贡献更多清洁电能。”罗红俊说。

　　聚焦关键核心问题，不掩盖、不回避、不推脱，三峡集团各级党组织刀刃向内、动真碰硬出实招。

　　针对“现有核心人才储备与业务整体技术服务能力的要求相比尚有差距”，三峡集团所属上海院新能源板块党委对公司人才队伍的素质和能力进行“精准画像”，明确了党委、党支部上下联动“引才、育才、留才”的人才工作方向，全力为上海院人才“蓄水池”注入更多“活水”。三峡集团所属湖北能源溇水水电公司面对锁金山电厂员工年龄偏大，技术力量薄弱问题，通过岗位设置、人员调配选拔技术骨干，激发干事创业动能。

　　据了解，三峡集团结合第一批主题教育整改整治问题“回头看”，在第二批主题教育整改整治工作中，形成同向用力、一体推进、一抓到底的工作体系，推动两批主题教育上下联动、前后衔接、持续深化。

　　在三峡集团党组完成“自主创新能力有待进一步提升”“安全管理体系需要进一步强化”等问题整改后，第二批主题教育单位立足实际、主动跟进，推动党组整改成效持续巩固。长江电力三峡电厂党委围绕提升三峡电站自主创新能力开展专项整治，制定5项具体措施，“一把手”牵头负责，上下一心“啃硬骨头”，目前已圆满完成国家专项配套科研项目。三峡集团所属三峡建工重庆分公司党总支紧盯安全生产，分公司班子成员下沉一线、靠前督导，在基层项目开展拉网式检查，围绕“安全生产”开展专题研讨交流，深入挖掘项目建设中的安全盲区，对于发现的典型隐患进行“挂牌督办”专项整治，及时消除现场安全隐患，切实提升项目安全管理水平。

　　“我们坚持立行立改、动态销号，确保问题梳理全覆盖、整治行动见实效。”三峡集团主题教育巡回督导组第四组相关负责人表示。

　　往心里走 聚焦急难愁盼

　　第二批主题教育涉及的范围更广、类型更多，与群众联系更直接，面对的形势问题更复杂，群众期待解决的问题更具体。

　　异地休假问题、职工文化生活问题、办公设施问题……“小”问题里“大”民生。要继续走好新时代党的群众路线，就必须想群众之所想、急群众之所急，把工作真正做到群众的心坎儿里。

　　处于业务整合阶段的三峡集团所属三峡基地环境投资环投公司，通过“领导班子成员与职工面对面交流”活动，“五必访”等常态化关心关爱举措，及时摸清职工思想动态，跟进帮助解决群众困难，组织秋游、读书活动等丰富多彩的文体活动，丰富职工业余文化生活，进一步提升员工的归属感、认同感、幸福感。

　　此外，三峡集团坚持内部员工群众与外部社会公众统筹兼顾，既为内部员工群众办实事，也为社会公众做好服务。

　　“多亏你们的帮助，现在下水道疏通了，出门也不会闻到臭味了。”近日，江西省九江市贺家垅小区雅仕公寓居民代表来到九江三峡水务公司，将一面写有“热情服务，高效为民”的锦旗送到管网运维工作人员手中。

　　
社区将锦旗送到九江三峡水务公司 长江环保集团供图

　　九江市贺家垅小区雅仕公寓因历史原因，排水管道维护管理不善，小区内出现排水管道堵塞、污水溢流至人行道等问题，影响了小区居民及周边商户的日常通行。

　　群众利益无小事。接到消息后，九江三峡水务公司第一时间派出管网运维部工作人员“把脉问诊”，找准问题，调派清淤疏通人员及车辆现场处理，数个小时连续作业，雅仕公寓堵塞的下水管道最终被全面疏通，解决了附近居民和商户的烦心事。

　　在安徽省六安市，城市“水管家”们同样在为水环境问题“排忧解难”——主题教育期间进社区“访民意”，及时有效了解社情民意及用户、商户需求；进家庭“解民忧”，开展进驻业主群、楼栋群、义务上门检修等多种活动；进企业“纾民困”，了解生产生活用水情况，分析用水生产单元；进校园“润民心”，通过节水护水进校园、长江大保护公众开放日等实践活动进行科普，不断把主题教育学习成果转化为共抓长江大保护、为民办实事的具体行动和长效机制，用当地老百姓的满意度和好口碑检验主题教育成效。

　　
长江大保护科普知识进校园 长江环保集团供图

　　“我们将持续深入开展污水治理工作，以实际行动为水清、岸绿、景美的城市生态画卷贡献三峡力量，为实现人民对美好生活的向往而努力奋斗。”三峡集团所属长江环保集团六安水管家公司党委委员、副总经理陈翔说道。

编辑：雷海超 杨思恒