福建分公司扎实开展学习教育  赋能海上风电高质量发展

　　本网讯（于文超）树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，三峡集团福建分公司党委坚持将树立和践行正确政绩观与推动改革发展、深耕海上风电主责主业深度融合，传承弘扬习近平总书记在福建工作期间关于正确政绩观的重要理念和重大实践，切实把学习成效转化为推动高质量发展的强大动力。

　　深化理论武装，在学思践悟中校准思想航向。福建分公司党委紧密结合福建地方特色，深挖习近平总书记在闽工作期间的理论实践“富矿”，校准干事创业坐标。坚持“第一议题”及时学、理论学习中心组专题学、读书班系统学、红色教育基地沉浸式学相结合，提升学习吸引力和针对性，为“学查改”奠定坚实思想基础。制定学习教育工作安排表，逐项分解细化出9方面23条措施，形成学习教育“施工图”“任务书”，同时将学习教育纳入年度党建工作考核指标体系，专题研究、专班推进，确保学习教育走深走实、入脑入心。

　　聚焦急难愁盼，在开门教育中精准破解难题。公司党委坚持开门教育，通过意见征集、调查研究、座谈会等方式，广泛吸纳职工群众意见建议。党委委员带头交流调研成果，梳理问题、剖析根源、研究对策，推动调研成果转化为发展实效。聚焦公司实际，明确将风光项目开发“全生命周期管理”、科技创新攻关、服务基层一线等作为检视政绩观的重点方向，制定《电力生产效能提升专项工作方案》提升电力生产效能。围绕“我为群众办实事”主题建立常态化联系基层机制，用实际行动解决职工群众急难愁盼问题。

　　坚持问题导向，在深学真查实改中出实绩。公司党委坚持边学习、边对照、边检视、边整改，深入查找政绩观方面存在的偏差，从党性上找差距、查根源、强修养，一体推进“学查改”。对查摆出的问题建立台账、明确责任、限期销号，确保问题查得准、根源挖得深、整改落得实。坚持“当下改”和“长久立”相结合，将建章立制贯穿全过程，并深入排查招标采购、合同管理等环节的廉洁风险点，完善制度流程。优化考核评价、树牢实干导向，推动以制度管人、管事、管权，让正确政绩观常态化、长效化、制度化扎根落地。

　　下一步，福建分公司党委将持续深化学习教育，把学习成果转化为工作实效，立足福建、深耕海上风电，以正确的政绩观推动公司高质量发展。

编辑：杨津