三峡集团一体推进学习教育从“有形覆盖”向“有效落实”深化

　　本网讯（程林）学习教育开展以来，三峡集团所属各单位党组织把开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育作为重要政治任务，精心谋划部署，周密组织实施，一体推进学习教育从“有形覆盖”向“有效落实”深化。

多措并举 深学细悟

　　各单位党组织牢牢把握学习教育总体目标要求，强化组织引导，带领党员干部原原本本、逐章逐条学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》、中央八项规定及其实施细则精神，组织全体党员干部及关键岗位非党员干部参加“国有企业深入贯彻中央八项规定精神学习教育网络专题班”，同时紧密结合各单位业务特点、任务重点、队伍现状等，多措并举持续推动学习教育入脑入心。

　　三峡国际党委指导所属基层党组织因地制宜打造“移动课堂”，同时以“线上+线下”模式同步开展学习教育，实现境内外学习教育“零时差”。

　　福建、云南、四川等分公司党委联合属地其他单位开展“区域联学”，集中优质资源，营造学习氛围，形成学习合力，集约利用共享教育资源、协同联动共解作风难题，着力打造跨单位协同教育样板。

　　北京分公司党委将学习教育与巩固深化作风建设、开展廉洁文化建设工作相结合，开展“正气讲堂 每周廉课”活动，定期进行集中学习，不断增强广大党员干部的党性修养；上海分公司党委面向公司全体党员开设“每日一学”“每周说纪法”栏目，常态化开展教育引导宣传；广东分公司党委结合“党员微课堂”开设“廉政微课堂”，推动学习教育融入日常、抓在经常。

以案示警 入脑入心

　　各单位党组织坚持把典型案例作为“活教材”，把警示教育作为“必修课”，在学习教育中活用警示教育“清醒剂”，深化以案促教促改促治，有效发挥警示教育的治本功效。

　　长江电力党委深化靶向指导、纵向贯通，梳理《违反中央八项规定80条清单及典型案例》，推动制度条文“具象化”、违规情形“场景化”、风险要素“可视化”；物资招标公司、云南分公司党委组织召开警示教育大会，加大违规违纪典型案例曝光力度，强化案例剖析，推动警示震慑、清风正气穿透基层末梢。

　　三峡发展、三峡资产等公司党委组织与新提拔干部、年轻员工开展谈心谈话，从聚焦提高思想认识水平、加强思想作风建设、提升廉洁自律能力等方面，进一步引导干部员工以典型问题和案例为戒，坚决守住政治关、权力关、交往关、生活关、亲情关，不断提高防腐拒变能力，扣好廉洁从业的“第一粒扣子”。

　　三峡能源党委指导所属基层党组织赴属地周边监狱开展主题党日活动，进行沉浸式教育，以“案中人”警醒“身边人”；长江电力所属向家坝电厂党委创新警示教育形式，组织近30名党员干部赴周边法院旁听职务犯罪庭审，将庭审现场变为警示教育课堂，以“体验式教学”方式，推动警示教育入脑入心，有效增强党员增强纪律意识和法治观念。

查摆问题 走深走实

　　各单位党组织紧盯违反中央八项规定及其实施细则精神问题清单、隐形变异的作风问题清单等，边学习边对照边查摆，在检视反思中剖析根源、警钟长鸣，扎实推动学习教育走深走实。

　　三峡投资公司党委在对照“两个清单”审视问题的基础之上，将学习教育与深化巡视整改相结合，与进一步加强作风建设专项行动相结合，综合运用公司前期作风建设行动查摆问题成果，进一步全面深入查摆问题，深挖问题根源，研究整改举措。

　　移民办党委通过查阅资料、文件抽查、调查问卷、个别访谈等方式，多措并举深入查摆问题不足，列出问题清单，形成集中整治台账。

　　科研院党委结合学习教育工作，提出构建科研管理大监督体系，深入纠治科研领域“四风”问题，大力弘扬“科学家精神”“三峡精神”，制订印发《科学技术研究院员工深入贯彻中央八项规定精神行为规范清单》，明确正面清单8项、负面清单22项，引导广大党员干部对照清单深入查摆问题，规范“八小时内外”行为，强化自省自律意识，行有依规、知所敬畏。

　　下一步，三峡集团各级党组织将坚持思想引领，坚持严的基调，坚持求真务实，不断细化工作措施，一体推进学查改，将学习教育融入日常、抓在经常，进一步引导广大党员干部把思想和行动统一到党中央的部署上来，把学习教育同推进工作结合起来，把问题整改贯穿学习教育始终，着力推动学习教育取得实效，不断将作风建设引向深入。