为进一步推进集团公司湖北地区 各单位职工（劳模）创新工作室建设，不断提升工会工作创新能力，集团工会湖北工委于5月23日在中华鲟研究所组织召开了职工（劳模）创新工作室建设观摩会。此次会议分现场观摩和会议交流两个阶段，集团工会湖北工委委员、 湖北地区各单位工会负责人、党群工作部及具体负责创建工作的相关人员等35名代表参会。
在现场观摩阶段，与会代表集中 观摩学习了中华鲟研究所职工（劳模）创新工作室。该创新工作室曾于2013年3月荣获全国能源化学工会系统“劳模创新工作室”荣誉称号。目前，该创新工作室以湖北省重点实验室为支撑平台，根据实验室的方向，设 立物种保护、水生态修复、养殖技术三个创新团队。主要针对水电开发中物种和生态环境保护的重大问题，开展关键技术攻关和应用示范，以中华鲟为标志性物种，同时开展其它长江 上游珍稀、特有鱼类物种保护工作。
在会议交流阶段，中华鲟研究所 党委副书记、工会主席谭凤英首先介绍了该所职工（劳模）创新工作室的主要做法和经验体会。随后，湖北工委委员、三峡电厂工会主席王晓健向与会代表介绍了全省国有企业职工 （劳模）创新工作室建设现场推进会的相关情况，主要传达了省总工会巡视员李如春同志在现场推进会上的讲话精神，并与参会代表分享了江汉油田在建设职工（劳模）创新工作室方 面的经验成果，特别是该单位在创建过程中所呈现出来的“工作开展早、建设力度大、创建起点高、人员参与广、结合实际紧、方法思路新、人才成果多”等主要特点。
最后，湖北工委主任、长江电力 纪委书记、工会主席艾友忠同志总结讲话。讲话中，艾友忠主任介绍了职工（劳模）创新工作室创建工作的背景，并要求湖北区域各单位工会组织充分认识到创建职工（劳模）创新工 作室的重要意义，结合实际、积极探索、多措并举，全面参与到职工（劳模）创新工作室的创建工作中去。他强调，创建职工（劳模）创新工作室一定要借鉴已有的经验，坚持结合实 际，突出行业特点，对于满足有创新带头人、有创新团队、有场地经费、有工作制度、有攻关项目以及有创新成果的工作室，要命名挂牌、全力支持、宣传推广，真正做到规范管理， 加强成果转化运用，提升管理水平，助力企业核心竞争力和职工综合素质的同步提升，为企业改革发展做出新的贡献。（集团工会湖北工委、长江电力工会 卞韬略、任志强、孙超 然）
发布日期：2014年05月23日
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