为了进一步强化基层班组建设，夯实基层管理基础，提高班组长的整体素质，适应集团公司不断发展的需要，近日，集团公司工会在清华大学启动了2015年班组长培训工作，首批近60名班组长进行了为期一周培训。
集团工会工作部主任姚元军、副主任裴成新出席了开班式，姚元军同志就开展班组长培训、推动班组建设的重要意义给培训学员进行了深入的剖析，他指出，抓好班组 建设，提高班组管理水平是提高整个集团公司管理水平的需要，是社会发展的需求，是提高班组长自身管理水平的需要，是个人发展的需要，希望集团公司广大班组长珍惜机会，认真 学习，使班组建设工作取得新进步，推动集团公司又好又快发展。裴成新同志要求学员们放下身份，带着问题学，即学即用。
本次培训内容有班组建设与班组管理标准化、班组绩效管理、高 绩效团队与有效沟通、职业素养、阳光心态、系统思维与工具学习、紧急救援体验等课程。培训班采用交流互动、分组研讨、代表发言、学习分享、实地考察、课外活动等多样的形 式，将管理理念与实践操作相结合，将专题讲授与交流互动相结合。通过一系列生动的互动性学习，使学员们了解了班组管理的基本内容，作为班组长应具备的素质，掌握了提升团队 能力、调动员工积极性的技巧和能力。
经过为期一周紧张学习，培训班圆满完成了 预定的学习任务，评选了10名优秀学员。培训结业式上，学员代表来自长江电力梯调中心的刘宇分享了学习心得，集团工会谢 江晨处长用“广”“实”“深”三个字对本次培训班进行了总结，并代表 工会工作部要求学员们培训结束后要积极投入实践、继续加强交流、发挥辐射作用、分享培训成果，共同推动集团公司班组建设工作上台阶。
据悉，根据今年的培训计划，集团公司将分 两次办班培训120名班组长。
发布日期：2015年06月09日
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