长江电力新年开局谋发展
本报讯（特约记者 赵蕊）新年伊始，长江电力在新年的起跑线上整装待发。1月3日，公司领导一班人以实地走访的方式，与各生产单位和职能部门，共同回顾2007年采取的各项工作措施，取得的工作经验，新年共话新思路，以百倍信心奔向充满挑战的2008年。
2007年，长江电力在安全生产、经营管理的各方面取得了显著成绩，圆满完成了年度生产经营指标，实现了节约发展、清洁发展、安全发展、和谐发展。他们积极落实“建管结合，无缝交接”理念，顺利接管三峡右岸电站7台新机组、2台电源电站机组和12套公用系统（或设施），其中3台机已经顺利实现“首稳百日”，创造了年接管500万千瓦新记录，三峡电站额定发电装机容量已经达到1480万千瓦，成为名副其实的世界第一大电站，长江电力管理的装机容量也随之超过了1757万千瓦。
过去的一年，长江电力全面推行精益化管理，倡导技术创新，贯彻国际标准，加快自动化和信息化的进程，建立eKPI系统，打造商务智能决策平台。长江上游水库群蓄水调度模拟决策支持系统研究取得重要成果，初步完成了三峡电站诊断运行方案的研究，修订了《设备检修准则》，推行维修关键过程“文件包作业法”管理模式，实现了对检修、作业过程的PDCA闭环管理，从技术管理上不断促进设备安全运行水平的提高，使电力生产核心能力显著增强。三峡电厂等效可用系数达到2003年以来最好，强迫停运次数平了最好记录，非计划停运率直线下降，开停机成功率较往年又有提高，厂用电率进一步下降。三峡右岸电站首批新投产机组并网安全性评价高分获得国家电力监管委员会通过。
在总结二十六年运行值班方式的基础上，创新葛洲坝电站运行管理模式，2007年7月1日顺利实现葛洲坝枢纽运行集中值班，葛洲坝电厂运行监控人员由原来正常发电期的100人左右下降为不到20人，葛洲坝电站的运行管理迈上一个崭新台阶。“无源零开断自动灭磁技术”于10月份通过了技术鉴定，11月获得国家知识产权局主办的“第四届中国国际专利与名牌博览会”特别金奖，科技创新亮点突出。
长江电力还创造性地实施调度分析交班制，确保三峡－葛洲坝梯级电站安全、精确、优化、和谐调度，在兼顾防洪、航运的同时，成功实现对五次小洪水的优化利用，努力抢发电量。
在市场方面，长江电力圆满发行了全国首单公司债，完成了认股权证行权，成功实施了战略投资湖北能源，稳步推进金融、财务投资向产业资本转换。在内部管理上，坚持以人为本，为员工发展提供条件和拓 展空间，创建学习型组织，深化人力资源改革，加大关键岗位与复合型人才培养力度，通过干部挂职方式，促进各生产单位间管理经验的交流，在三峡电厂推行见习值班主任制和岗位代理制，使一批年轻的技术、管理骨干快速成长，实现了企业与员工的共同发展。同时，充分发挥党组织的政治导向、宣传发动和组织协调优势，党建工作生机勃勃，思想政治工作求新求变，积极履行社会责任，创建特色文化建设彰显公司软实力。
2008年，长江电力将以学习贯彻十七大精神为动力，努力实施公司发展规划，运行管理好三峡－葛洲坝梯级枢纽，顺利接管三峡右岸电站最后5台机组，保证三峡机组在高水头下的稳定运行，力争高质量多发电，积极应对竞争日益激烈的电力市场和资本市场的挑战，主动适应国有企业深化改革和发展的要求，不断满足三峡工程转入全面运营、金沙江电力生产准备逐步展开和参股电力资产增多的管理需要，在三峡工程竣工投产期，迎来三峡电站全投产和高水位运行的新时代，开创公司又好又快发展的新局面。
发布日期：2008年01月05日
