真心倾听意见 真诚沟通交流

  本网讯 8月6日至10日，中国三峡集团总经理陈飞再次来到金沙江水电建设工地，开展深入的调研工作。在溪洛渡建设工地，他走访基层单位，深入班组一线和员工宿舍，与干部职工交心谈心，广泛听取大家对集团公司在“四风”方面的意见和建议。现将记录此行调研情况的纪实刊载如下：

                      真心倾听意见  真诚沟通交流
                    ——陈飞总经理再赴溪洛渡工地调研纪实

  金沙江两岸，满目青翠，一片生机盎然。
  8月7日，在时隔22天后，中国三峡集团总经理陈飞再次来到溪洛渡建设工地。他深入基层单位、深入班组一线，召开座谈会，与干部职工交心谈心；走进员工宿舍，与干部职工聊天，了解工作生活情况；与溪洛渡建设部、电厂班子成员逐一谈话，听取大家对集团公司在“四风”方面的意见和建议。他强调，广大干部职工是集团事业的力量源泉，各级干部都要深入基层、深入群众，向群众学习，甘当学生，从群众中吸取智慧和营养，凝心聚力，使集团公司真正成为全体员工事业的舞台、情感的家园。
  
  立志做世界水电行业的引领者
  
  8月7日晨，陈飞总经理从成都出发，一路轻车简从，风尘仆仆来到溪洛渡工地，来不及休息就立即安排调研行程。他强调，“走群众路线，必须真正深入一线。不到一个月，我再次来到溪洛渡工地，就是想听听真心话，看看真情况，了解干部职工的精神状态和工作、生活情况，听一听大家的意见建议。”
  下午两点，陈飞来到溪洛渡地下厂房，查看已投产机组的运行情况，并到机组安装现场看望施工人员。厂房内，巨型起重机来回繁忙吊装，工人们正在组装水轮机转子，弧光闪烁、焊花飞溅……，一片繁忙。陈飞来到安装现场值班室，与机电安装项目部、三峡发展监理部的员工进行座谈。
  “哪位同志先发言，大家不拘形式，有什么就说什么。”陈飞说。 
  2008年参加工作的占梁梁博士谈了自己在溪洛渡建设工地工作的感受。陈飞说，“年轻同志要注重理论联系实际，多向实践学习。在实践中不断总结创新理论，在理论研究中体现实践创造。”“装机排名世界前十的水电站有一半在集团，70万千瓦以上的巨型机组有三分之一在集团，三峡集团为年轻人成长成才提供了广阔的舞台。大家要善于发现问题，善于总结规律，立志做世界水电技术的引领者。”
  一位毕业燕山大学、刚参加工作一年的女员工王青自告奋勇发言。在询问了她对溪洛渡工程一线环境是否适应、专业是否对口、婚恋等情况后，陈飞说，“伟大的工程，要靠奋斗。水电人，应该有一点精神。水电建设很辛苦，但为社会提供清洁能源是一份崇高的事业，我们每个人都在为中国梦的实现添砖加瓦。”
  陈飞还详细了解了后续机组的投产计划。他说，今年三峡集团将投产1000万千瓦装机，要高度重视后续机组的排产计划，确保资源投入，精心组织、精心安装、精心调试，高标准投产，创建精品机组。
  
  集团公司要成为全体员工“事业的舞台，情感的家园”
  
  干部职工精神状态怎么样？员工在想什么？他们吃得怎样，住得怎样？这些都是陈飞十分牵挂的问题。
  在与溪洛渡建设部、设备公司、水电公司职工交谈时，不少员工反映由于工期紧、任务重，休假难以保障，希望能帮忙出出注意，想点办法。陈飞说，“休假是各级管理者都要高度重视的一个大问题。家庭是社会的细胞。只有家庭稳定，企业才会和谐。各单位要结合实际好好研究一下，既要满足工程建设和接机发电需要，又要保证职工的休假权益。要把原则性和灵活性结合起来，科学安排，统筹兼顾，方便职工，体现企业对职工的关怀。”
  8月8日上午，陈飞来到溪洛渡电厂集控楼，与运行三值全体职工座谈。关杰林厂长介绍一位年轻小伙子说，“他叫江诗宏，今年28岁，参加工作7年，现在是我们运行三值的值长。”
陈飞高兴地说，“28岁就能当上溪洛渡这一世界级电站的运行值长，很不简单。这说明青年员工成长很快，集团公司的快速发展，也为年轻人提供了很多机会。”
  陈飞说，“岗位锻炼、成长成才是最好的培训机会。年轻员工要自觉培养职业意识，不断提高职业技能，立足岗位成长成才。学历高不等于水平高，每个青年员工都要成为所在岗位不可或缺的人才。”
  有些青年员工说，溪洛渡条件太艰苦。陈飞诙谐地说，“情绪是可以传染的。我会经常看一看集团内网的BBS，有时能感受到一些青年员工的情绪波动。我们必须对溪洛渡工程的地位和作用有一个清醒的认识。溪洛渡是世界级的工程、溪洛渡电厂是世界一流的电厂，坝区环境优美，山清水秀，空气质量好，但是地理位置相对特殊、距离较远。”他要求溪洛渡电厂既要为青年成长成才创造好的条件，也要加强教育引导、培育积极情绪，传递健康向上的正能量。
  “年轻人是公司的未来。老同志要带一带、帮一帮年轻人。不仅技术上要帮，思想上也要带，带出事业一片欣欣向荣。”他要求，要通过多种形式的培训学习、交流，切实帮助青年员工做好人生规划，为他们事业成长搭建广阔的舞台。
  调研期间，陈飞一行分别到各单位食堂与大家共同用餐，他反复对各单位负责人说，“食堂不但要保证食品安全，还要注意优质服务、合理膳食、营养均衡。”
  陈飞还利用晚上的时间，与溪洛渡建设部、溪洛渡电厂的班子成员进行了谈心交流，并先后到水电公司、实业公司、溪洛渡电厂三坪、花椒湾公寓看望一线员工，了解员工在工地现场的工作、生活、住宿和休假情况。
  陈飞说，这次群众路线教育实践活动，中央确定了照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求。镜子有多重照法，我们要照好党章、群众和先进典型这三面镜子。通过三面镜子前后左右照一照，立体地反映问题。特别是要对照先进企业、先进典型找标杆，认真听取群众意见找到解决问题的方法，切实解决好脱离群众、远离群众的问题。“集团领导和一线员工、后方和前方、机关干部和现场一线，只有齐心协力、上下同心，我们的事业才有发展动力。”
  
  专业化公司要主动融入集团发展战略，成为集团事业发展的重要支撑
  
  解决好专业公司的发展问题，也是此次调研活动的重点。  陈飞总经理先后到水电公司三坪中心变电所、设备公司二坪机电仓库、实业公司食堂班组调研。他强调，专业化公司要在群众路线教育实践活动中，切实结合集团战略要求，广泛深入听建议、群策群力想办法，解决好发展定位、发展方向、发展路径的问题。
  陈飞一直关心设备物资公司的发展问题。8月8日上午，陈飞来到二坪机电设备仓库。他仔细查看了5间仓库，询问在场的工作人员，了解设备物资管理中存在的问题和工作情况。在与设备公司职工座谈时，陈飞强调,设备物资公司要紧盯集团公司水电工程建设和机组设备运行两个重要环节,致力于发展成为集团物资和设备专业化的经营性公司，要朝着专业化、市场化、信息化、现代化方向发展。
  普洱渡转运站是为溪洛渡工程建设期大宗物资供应提供转运服务的专用铁路货场。8月10日，陈飞专程来到普洱渡转运站，查看了安全生产、物资管理等情况，就转运站今后的运行管理工作听取大家的意见。
  陈飞指出，专业化公司领导班子要解放思想，改革增效。遵循市场规律、建设规律，培育市场意识、竞争意识，主动作为，整合资源，打破体制机制障碍，将自身的发展融到集团公司战略之中,探索一条科学发展之路。
  
  参建各方树立工程至上的理念，形成共建一流工程的合力
  
  ８月８日下午，陈飞组织召开了溪洛渡各参建单位负责人座谈会，听取参建单位对集团公司党组开展群众路线教育实践活动的意见和建议。成勘院、葛洲坝施工局、水电八局、水电六局、二滩国际等单位负责人先后发言。
  陈飞认真听取了大家的意见后说，水电开发是三峡集团的核心业务。一要坚持工程至上。工程是为国家、为人民服务的，三峡集团与参建单位有着共同的使命、共同的目标、共同的责任。不管外界形势如何变化，建设一流工程的目标任务永远不能改变。全体参建单位要在建设部的组织下形成共建一流工程的合力，坚持工程至上，攻坚克难，把工程建设好，经受实践、历史的检验和大自然的考验。二是要干净、彻底做好溪洛渡工程扫尾工作。行百里者半九十，全体参建单位务必保持良好的精神状态，以更加高昂的斗志做好扫尾工作，为电力生产、大坝建设、工程运行创造良好条件。三是高度重视竣工验收和工程总结工作，为溪洛渡工程画上一个圆满的句号。溪洛渡工程完建只是工程长期运行的起点，我们要志存高远，朝着江河不老、为实现中国梦服务的目标而不懈奋斗。
  人力资源部主任孙长平、党群工作部主任田泽新参加了调研活动。（作者：李洋）

发布日期：2013年08月12日