榜样的力量 | 争创一流立标杆 凝心聚力强党建

　　本网讯 在全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育之际，三峡集团党组印发文件，在全集团选树表彰了5个标杆党支部，这5个党支部着眼破解新时期党建工作面临的热点难点问题，积极探索党支部工作的新思路、新途径、新机制，团结带领党员群众积极履行职责使命创造出卓越工作业绩，充分发挥了基层党组织政治功能和组织功能，做到政治坚定、组织有力、作风过硬、业绩突出、特色鲜明，以高质量党建引领保障高质量发展！

　　本期，小微对5个标杆党支部事迹进行展播，希望全集团基层党支部向榜样学习、向标杆看齐，着力抓基层打基础、抓规范促提升，推动三峡集团基层党建工作质量全面过硬。

　　标杆党支部是怎样“炼”成的

　　——记长江电力三峡水力发电厂电气维修部自动分部党支部

　　长江电力三峡水力发电厂电气维修部自动分部党支部是一支技术精湛、勇于创新、敢打敢拼的基层党组织，现有党员25人，肩负着三峡电站15个自动控制系统，2000面控制盘柜，20万个自动化元器件的维护管理工作。今天用三个答案解密这个标杆党支部是怎样“炼”成的。

　　炼意志，擦亮党建品牌。为了充分发挥党员先锋模范带头作用，自动分部党支部以1个党员示范岗为“点”、2支攻坚队伍为“线”、1个责任区为“面”，积极构建“党建121”示范格局，为电力安全生产、实施重点项目保驾护航。

　　2023年初，25名党员闻令而动，组成党员突击队，克服人手和工期紧张难题，连续在改造现场奋战20余个昼夜，完成6000余根线路，4000余个信号核对，进行100多项试验，顺利完成最后一台机组LCU改造，为三峡电站左岸监控系统改造画上圆满句号。

　　以“党建+”护安全，关键岗位设置党员示范岗，明确党员责任区的安全职责，让党员既做安全生产的带头人，又做安全生产的监督人。自动分部成功创建2022年度全国安全管理标准化班组。

　　炼技术，提升创新能力。党支部立足项目攻关，带领党员啃下专业领域“硬骨头”，着力解决关键技术“卡脖子”问题，实现大型国产自主可控PLC在三峡集团70万千瓦级机组的首次应用，相继圆满完成电源电站监控系统、闸坝电控系统自主可控改造等项目。党支部党员以自主可控软硬件为平台，主动免疫安全防御技术为核心，提出了自主可控水电站监控系统安全防护整体解决方案——《基于主动免疫可信计算的水电站计算机监控系统》，该成果获得2022年“全国电力行业设备管理创新成果特等项目”“水力发电科学技术二等奖”“电力科技创新二等奖”等多项奖项，并通过中国电力企业联合会鉴定，达到同领域国际领先水平。

　　炼精神，筑牢信仰之基。党支部坚持“把党员培养成骨干，把骨干发展成党员”的双向培养机制，始终坚持发电育人，为组织提供后备力量。党的二十大胜利召开后，党支部通过书记讲党课、二十大精神“快问快答”、青马学员微宣讲等多种形式，把骨干员工团结在党组织周围。同时党支部积极给年轻党员搭平台、压担子，开展夜校讲堂、技术比武、青年先锋队等活动，促进青年党员快速提升业务水平，将学习成果转化为守护大国重器的强大支撑力。双向培养机制下，自动分部人才不断涌现，硕果累累，周立成荣获湖北省技术能手，王腾荣获长江电力技术能手。

　　长江电力三峡水力发电厂电气维修部自动分部党支部始终保持一往无前的奋斗姿态和永不懈怠的精神状态，牢记“为我中华 志建三峡”的初心使命，践行“精益 责任”文化理念，接好“守护大国重器”接力棒，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，为公司高质量发展贡献力量。

　　筑坝育人构建党建业务融合新格局 红色引擎引领水电高质量竣工收尾

　　——记三峡建工乌东德工程建设部第三党支部

　　乌东德工程建设部第三党支部成立于2015年4月8日，由大坝项目部、质量安全部、合同管理部、财务结算中心5个部门的党员组成。第三党支部始终坚持把党的建设与工程建设同步部署、一体推进，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的二十大精神，将党旗插在技术攻关第一线，将论文写在乌东德大坝上，涌现出国资委“中央企业劳动模范”杨宗立、共青团中央“全国向上向善好青年”杨宁、教育部“基层就业卓越奖”乔雨等诸多先进典型。

　　坚持学思想强党性，以政治建设为统领。第三党支部始终把忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为“三会一课”的首要学习内容，创新运用“党建知识一分钟”特色做法，做到党建知识讲在身边、送到眼前，通过“细嚼慢咽、争分夺秒”达到党的创新理论消化吸收，确保党员在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。党支部围绕工程建设，持续巩固“党建与业务融合人人讲”特色品牌，用工程“小故事”讲明乌东德“大科技”，让党支部委员“小讲台”成为青年党员“大舞台”，充分挖掘精品工程创建、绿色发展、资源节约、创新驱动等工程一线建设管理经验，不断提高党支部党员干事创业的本领和解决问题的能力。

　　坚持攀高峰筑精品，以科技创新为动力。党支部深入贯彻习近平总书记“坚持新发展理念，勇攀科技新高峰”重要指示精神，把对党忠诚转化为坚持科技自立自强的强大支撑，积极开展工程建设精神和文化的总结提炼，传承发扬三峡精神，赓续红色血脉。组织成立了工程书籍总结、科技成果申报、知识产权保护三大工作组，深入挖掘一批建管科技创新成果，复现乌东德从设计蓝图到屹立金沙的全过程，再现乌东德建造历程中的痛点难点及经验教训。截至目前，组成第三党支部的五个业务部门编撰完成8本专著、申报35项知识产权、荣获13项省部级科技奖励，成为弘扬乌东德劳模精神、创新精神、工匠精神的大平台。2022年，乌东德水电站获得菲迪克工程“高度赞扬奖”；2023年6月，乌东德水电站成为三峡集团首批水电“精品工程”。

　　坚持抓中心促融合，以攻坚克难为使命。乌东德水电站进入尾工阶段，项目点多面广、战线长，党支部将党建工作与中心工作深度融合，结合各部门工作和人员结构特点，充分运用“党建+”工作模式，通过“党建+质量”持续抓好精细化质量管控、“党建+安全”扎实筑牢安全生产防线、“党建+验收”有序推进收尾项目与工程验收。党支部联合施工区各参建单位，不断推动大党建工作向纵深发展，在质量安全、完工清量、合同验收中充分发挥党组织强大的组织力和动员力，先后组织建立党员尾工质量安全示范岗5个、合同变更党员突击队10个、档案验收党员责任区3个、审计配合服务工作组6个，完成重大疑难变更处理30余项，文件资料归档6288卷，合同审计任务处理115项，有力推进了乌东德工程竣工收尾工作，确保电站综合效益全面发挥。

　　党建“三聚” 建设新能源“先锋工程 ”

　　——记三峡能源东部建设管理部第二党支部

　　三峡能源东部建设管理部第二党支部成立于2020年9月，现有党员32名，业务涵盖安徽、山东、福建、浙江四省在建项目。面对复杂的施工环境和艰巨的建设任务，党支部充分发挥战斗堡垒作用，凝心聚力攻坚、实干担当争先，为奋力实现“两翼齐飞”、打造精品“先锋工程”而不懈努力。

　　深度融合聚“心”，释放项目建设“新活力”。东部建设管理部第二党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想精神为引领，聚焦党的二十大精神，严格落实“第一议题”制度，紧紧围绕工程建设中心任务，抓实“三会一课”，抓严党风廉政，在井冈山红色革命教育基地、雨花台烈士陵园等开展爱国主义教育，大力弘扬新时代三峡精神，进一步筑牢捍卫“两个确立”，做到“两个维护”的思想根基。将“杰出青年”、优秀业务骨干选配进支部班子，坚持“双培养”机制，发展2名项目经理入党。党员长期在三峡集团定点帮扶的万安县开展帮扶志愿活动，制作的微电影《映山红》多次获得中央企业级奖项。支部多个项目团队获得三峡能源“红旗班组”“青年文明号”称号，19人次获得三峡能源优秀员工、杰出青年等荣誉。

　　协同创新聚“智”，打造项目建设“新高度”。党支部始终坚持把党的建设与科技创新工作相融合，聚焦构建新型电力系统科技创新所需，以创新为驱动、以目标为导向，敢闯敢试，勇攀科技高峰。成立科技创新攻关小组，结合大基地项目特点，探索国内首个185米风机塔筒高度的设计及示范应用，探索陆上风电场66千伏架空集电线路方案及箱变内置方案，探索新型高性能混凝土浮箱等新技术应用及监测研究。大基地项目创新成果丰硕，已累计申请受理发明专利3项，实用新型专利4项，授权实用新型专利1项。

　　共建引领聚“力”，创出项目建设“新标杆”。党支部成员团结协作、攻坚克难，努力将党建组织力转化为推动项目建设的生产力。作为国家首批大基地项目—全球综合利用采煤沉陷区闲置水面最大的漂浮式光伏电站项目，工期紧、任务重，党支部第一时间成立党员先锋队和青年突击队，划分施工现场党员责任区，建立党建联创联建机制，组织参建各方开展劳动竞赛等活动凝心聚力，成功推动基地首期——古城25万千瓦光伏项目实现了早并网、全投产，成为三峡集团首个“年内开工、年内并网”的基地项目。一年多来，捷报频传，山东庆云储能示范项目作为三峡集团首个独立储能项目超预期实现4个月内并网投产、安徽淮南黑河风电项目按期并网、全国最大新能源配套电化学储能电站--安徽阜南集中储能系统全容量并网。

　　征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄。新征程上三峡能源东部建设管理部第二党支部将不断探索党建与中心工作深度融合的新路径新载体，牢牢把握高质量党建引领保障高质量发展这个根本出发点和落脚点，筑牢战斗堡垒，擦亮党建品牌，全力以赴完成工程建设任务，为助力三峡集团全面加快建设世界一流企业再建新功！

　　筑牢堡垒 守正出新

　　——记湖北能源清江公司隔河岩电厂党支部

　　湖北能源清江公司隔河岩电厂党支部现有党员28人。该支部围绕电力安全生产中心工作，着力增强政治功能和组织功能，围绕中心抓党建、抓好党建促发展，推出“党员领先指数管理”特色品牌，为破解新时代国有企业基层党建工作重难点问题提供了有益借鉴。

　　筑牢思想堡垒。隔河岩电厂党支部始终坚持把坚定理想信念作为“第一要务”，通过邀请党的二十大代表作专题辅导、红色教育、主旨发言、联建交流等学习形式，推动习近平总书记重要讲话指示批示精神和党的二十大精神在生产一线落实落地，在不断强化思想理论武装中，全体党员积极作为、昂扬向上的精神风貌更加饱满，在党爱党、在党言党、在党忧党、在党为党的主观意识更加凸显。

　　筑牢战斗堡垒。党支部持之以恒发挥电力安全生产引领保障作用，牢固树立“一切工作到支部”的鲜明导向，注重丰富共建载体，多点策划实施党员特色活动，实现精准赋能。多年来的实践，逐步固化了“党员身边无违章”、“六个一线工作法”、“每月一星”评比等特色机制，在电厂生产运行、GIS设备改造、工区环境整治等工作中持续开展“党员先锋队”、“党员示范岗”等活动，将全体党员拧成一股绳，助力电厂安全生产累计天数突破6800天，成为我国水电行业安全稳定运行的典范。

　　筑牢廉洁堡垒。党支部认真落实党风廉政建设责任制，围绕物资采购、合同管理、非生产性费用管理等重点领域，坚持关口前移，积极创新监督方式，聘请廉政监督员全过程跟踪监管技改项目和零星工程，与兄弟单位交叉监督合同项目，实行项目开工前廉政谈话，全方面堵塞管理漏洞，全方位筑牢廉洁底线，营造出风清气正的政治生态。

　　在夯实坚强战斗堡垒的同时，隔河岩电厂党支部守正创新激活党员“精气神”，在建立健全有效的激励机制上“虚工实做”，创新推行以“指数引领、过程管理、量化考核”为特色的“党员领先指数管理”。党员领先指数实行日常积分管理，指标的设计主要依据电厂安全生产管理和党支部日常党建工作需要而定，以发挥实际效用为原则，同时管理结果也及时应用于评先推优、民主评议党员、员工考核及职务晋升等方面，鼓励了先进，鞭策了落后，让党员先锋模范作用看得见、摸得着，党员面貌发生了显著变化，主动交心谈心的多了，党支部活动参与率提高了，“急难险重”工作也积极主动地干、全力以赴地干。该特色做法于2019年入选中组部组织编写的《基层党组织书记案例选编（国企版）》，并在2022年获评中央企业党建政研会优秀课题研究二等奖、三峡集团管理创新成果二等奖、湖北省党建研究课题优秀成果等众多荣誉。

　　三创三领打造生态环保的科创尖兵

　　——记三峡上海院长江生态工程研究中心党支部

　　三峡上海院长江生态工程研究中心党支部成立于2021年3月，是支撑三峡集团生态环保领域技术研发创新和成果转化应用的生力军。支部充分发挥“三高”特点——党员占比高、博士占比高、青年占比高，在深学创优、敢为创先、实干创效的实践中，大力推动“组织领航、干部领跑、人才领军”，把“党建引领 科技赋能”落到实处。

　　深学创优，营造组织领航新氛围。长江生态工程研究中心党支部时刻牢记科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，不断强化学习型组织建设。聚焦主业，开展以习近平总书记关于人才建设、科技创新、生态文明建设等重要论述为主题的学习研讨，精心策划极具特色的“寻访钱学森印记”“重走一大路”等系列主题党日活动，在校企合作、兄弟单位联学联建中推进学术交流，以党建聚合力，以科技攀高峰。

　　倡导“人人都是宣讲员，处处都是大课堂”，常态化开展知识分享活动。以党支部书记胡伟为代表的学科带头人先学一步，学深一层，先后组织了6场系列科技讲座，发挥“传帮带”作用。党支部先后培育了水污染控制、土壤与固废、河湖生态、遥感监测等4支研发攻关小组，牵头承担国家级、省部级及三峡集团等各类科研攻关任务四十余项。

　　在团队本领“强起来”、冲劲“鼓起来”的过程中，党支部加快了打造“六好”党支部、实现“组织领航”的进程，先后荣获三峡上海院“2021 年度突出贡献奖”“2022 年度重大 项目立功竞赛先进集体”“2022 年度先进宣传工作集体”“2022 年 度模范职工小家”等荣誉。

　　敢为创先，强化干部领跑新动能。作为科技型党支部，面对“卡脖子”问题知难而进，积极发挥支部战斗堡垒和党员先锋带头作用，充分展现“人人敢拼会赢，事事奋力争先”精神。党支部委员方宁作为打通污泥治理各环节的“破题人”，带领团队用两年多的时间踏遍了长江沿线几十座城市和区域，以大量一手数据破题，精准找寻最优解，为三峡集团打通污泥资源化上下游产业链，形成可复制、可推广的三峡治泥模式打下坚实基础。

　　党支部“干部领跑”跑出了加速度，营造了“干部敢为，职工敢首创”的良好氛围，为三峡上海院培养出一批集成攻关、协同创新的科研团队，以及善于解决复杂工程问题的工程师，以“科研+业务”模式助力企业高质量发展。4支研发攻关小组先后完成科技攻关项目30 余项、申请专利42项、发表论文84篇。

　　实干创效，彰显人才领军新力量。党支部积极开展“党建+”行动，围绕“党建+科研”，择优选树“科研先锋”，实施典型引路，树“头雁”、培“强雁”、育“雏雁”，积极引导党员职工实干创效，守牢四条底线，弘扬务实作风。

　　目前，党支部已初步培育一批在内部形成示范带动效应，在外部有一定专业话语权的人才和团队。“污泥研究室”凭借在多源污泥新技术创新、新业务开拓等方面核心领先竞争力，荣获 2022 年度“全国巾帼文明岗”荣誉称号。“郭亚丽劳模创新工作室”坚持用科技赋能长江大保护，获得上海市总工会专门命名。李静博士团队致力于环保新材料研发，她凭借课题先后入选中国博士后科学基金面上资助、上海市“启明星计划”杨帆专项等。

　　小支部亦有大作为，三峡上海院长江生态工程研究中心党支部创新科技宣传，积极策划“新污染物系列科普长图”，“污泥变花海”的事迹获中央媒体广泛报道，他们把科技成果转化为生产力，也转化为了号召力。

　　编辑：李雷 孙恺 降瑞娇

发布日期：2023年09月11日