以学促干，为高质量发展注入科技创新动能

　　本网讯 近日，由三峡集团所属三峡上海院与大连理工大学共同推进的世界首座风浪联合深水实验室正式开工建设。该实验室占地1.6万平方米，能够实现对复杂海洋动力环境的有效模拟。

　　推进事业部制改革、入选“科改企业”、三峡集团科创中心相继落地……在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中，三峡上海院各党组织将科技创新与主题教育相结合，以学促干，为高质量发展释放强劲动能。

　　“在第二批主题教育中，三峡上海院各党组织与第一批主题教育有效衔接，深入学习领会习近平总书记关于科技创新的重要论述，以强化理论学习统一思想，在推进科技创新的实践中坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法。”三峡上海院党委书记、董事长桂许德说。

　　聚焦“两翼齐飞”  聚集科技创新力量

　　“能源安全”“生态文明”“科技创新”是三峡上海院开展理论学习的高频词汇。三峡上海院各级党组织围绕三峡集团“两翼齐飞”，在加快实现高水平科技自立自强中找好坐标、找准定位。

　　一台16兆瓦的海上风电机组有多大？风机叶轮直径252米，扫风面积约5万平方米，相当于7个标准足球场。如何将这台巨型风机“种”到海面上，三峡上海院大容量风机一体化设计研究党员先锋队在主题教育里找到了答案。

▲ 全球首台16兆瓦超大容量海上风电机组

　　这支平均年龄不到35岁的党员先锋队结合环境荷载特点和深厚淤泥的实际情况，通过海量验算，不舍昼夜对风机基础导管的结构进行了针对性优化和改进，让这台16兆瓦风机能够安稳矗立在台风频发的平潭外海海域。

　　在第二批主题教育期间，三峡上海院电力规划院协同三峡能源、科研院等单位，助力三峡集团在首个海上风电轻型化柔性直流送出关键技术研究方面取得突破，首次采用耐压高、通流强的电子器件（IGCT）代替传统方案（IGBT），预期可减小换流平台体积及重量，降低输电的成本，有助于实现海上风电平价上网。

▲ 三峡上海院设计的16兆瓦风机基础三维模型图

　　“鼠标点点，找到管网的渗漏点。”江西九江来了一位“智慧水管家”，让“治水大脑”变得更灵光，让地下看不见的资产看得见……

　　智慧水务党支部聚焦三峡“智”水模式开展技术攻关，“智慧水管家”党员先锋队深入九江开展长江大保护管网数字化攻关，开发应用的智慧水务平台让工作人员可以实时监测管网运行情况，通过关键的实时在线数据快速排查隐患，精准找到管网破损点。在第二批主题教育期间，智慧水务党支部不断巩固九江污水治理成效，继续选取九江市河道水污染智慧溯源案例进行解剖式调研，持续挖掘数智技术赋能水污染治理的好经验、好做法，进一步迭代完善智能感知一张网，力争实现更高质量的水务资产“可知、可视、可控、可预测”。

▲ 智慧水管家平台

　　从海上风电“本土化适应性设计”到16兆瓦风机基础，从“治水大脑”到实现更高质量水务资产的可视化，三峡上海院始终坚持服务“国之大者”，持续发挥国家级企业技术中心和高新技术企业重要引领作用，在海上风电、生态环保、陆上新能源大基地、抽水蓄能、数字经济等重点领域持续发力，助力三峡集团打造原创技术“策源地”和现代产业链“链长”。

　　聚焦“以人为本”  激发创新平台活力

　　近日，廖子元博士入选2023年上海市“超级博士后”激励计划，获得上海市专项资助资金，三峡上海院同步匹配了专项人才奖励经费，享受同样政策的还有宋菁、马翼宁等10位省部级人才。这是三峡上海院用好用活专项奖励，为科技人才注入创新原动力的缩影。

　　在第二批主题教育期间，三峡上海院各党组织用好“科改企业”的政策工具包，健全薪酬体系和激励机制，有效利用差异化薪酬、岗位分红等多种工具，优化核心人才激励约束机制，实现薪酬兑现与业绩贡献挂钩，激发科技人才创新创业的热情与干劲。“揭榜挂帅”“赛马”机制相继出台，郭亚丽劳模创新工作室和朱雪诞职工创新工作室先后组建，党员技术攻关小组等围绕项目组建，推动创新的火花不断迸射。

▲ 三峡上海院项目经理培训

　　此外，三峡上海院还与一流高校建立校企“双导师制”，依托院士工作站、博士后工作站等创新平台，联合培养博士后19人。实施人才托举和登峰计划，形成了以陆忠民、王笃礼、林毅峰等国家级人才为首、以技术能力过硬的副总工为支撑、创新能力突出的青年骨干为辅助的人才梯队。2023年，科研、工程、技能各赛道领军人才全面领跑，4人入选国家级人才计划，6人入选省部级人才计划，1人获得博后基金面上资助，5人入选行业人才称号，2人通过高级技师认定，专业技术人才“势能”正在三峡上海院源源不断转化为创新发展“动能”。

　　科技立院，人才强院，截至目前，三峡上海院共荣获国家级科技进步奖11项，省部级科技进步奖61项，省部级及以上工程技术奖503项。

　　聚焦“深化改革”  构建三峡创新高地

　　“3+3+2+N”的实验室体系建设规划还有哪些内容需要进一步深化？如何以事业部制改革为契机，不断强化科创中心组织建设？……这是三峡上海院在主题教育期间通过调查研究列出的问题清单，并形成了相应的整改措施，明确完成时限。

　　主题教育期间，三峡上海院各党组织用好调查研究“传家宝”，直面制约发展的五大矛盾、七大问题，出好事业部制改革这个“关键招”，构建三峡上海院、事业部、专业院的全方位三级经营管理体系，强项目管理、强专业保障、强品牌经营，让生产关系更好适应当前重大发展机遇。

　　第二批主题教育期间，三峡上海院各党组织把入选“科改企业”作为再进位的“发令枪”，将科改企业的“施工图”变为“实景图”，全力推动“检测监测+工艺研发+模拟仿真”功能的综合实验室体系建设，工程检测中心实验室和气象虚拟仿真实验室相继建成并投入使用。

　　平台集聚优势下，产学研用的效果也正在显现，三峡上海院与大连理工大学联合共建的风浪联合深水实验室助力实现海浪与海风的实验室同步再现，让技术从象牙塔走向应用场景。数字化交付平台以广东青洲、江苏大丰为试点开展示范应用，为传统工程项目提供数字化交付的路径。

本文图片均由三峡上海院提供

　　编辑：高锦涛 秦阳

发布日期：2024年01月04日