三峡梦的践行者——大青山下葛电人

  2013年6月16日，是葛洲坝电厂运行部员工许俩喜的女儿一周岁的生日，这一天，他作为长江电力支援呼蓄电厂电力生产人员，没来得及与女儿共度生日，远赴浙江天荒坪电站学习。
  2014年6月16日，许俩喜的女儿已经两岁，这一天，小姑娘还是没有等到爸爸与她共度生日，这一天的许俩喜，正在千里之外的大青山下，全身心地投入在呼蓄电站机电安装调试工作中。
  与许俩喜一样，葛洲坝电厂共有9名员工参与到呼蓄电厂和溪洛渡电厂电力生产支援工作，其中7人支援呼蓄电厂，他们分别来自运行部、维修部、生技部，他们既是工作上的业务骨干，也是家庭的顶梁柱、主心骨。虽然他们有的孩子尚在襁褓，有的父母年事已高，但却克服了自身及家庭的重重困难，响应长江电力号召，服从组织安排，来到大青山下，来到呼蓄电站，愉快参与电力生产支援工作。临行前，葛洲坝电厂厂长符建平谆谆告诫他们，要吃苦耐劳，谦虚学习，戒骄戒躁。一年时间匆匆过去，在大青山下的葛电人，秉承着“精细、安全、创新、高效”的葛电精神，展示着葛电人的良好风貌。

  扎实学习，做专业技术“领头人”
  呼蓄是新电站，作为其第一批接机生产的运行人员，对电站的各方面知识都要清楚，虽然都是业务骨干，但“轴流转桨”和“抽水蓄能”还是有天壤之别，如何完成好支援任务？尽快掌握过硬的业务技能，是摆在支援人员面前的第一道任务。
  在浙江天荒坪电站学习的一个月时间，是支援人员与抽水蓄能电站的第一次“亲密接触”，这宝贵的一个月时间，他们不仅要对抽水蓄能电站的有全面的认识，更需要对设备的运行、维护情况烂熟于心，从电站主接线到金属结构，从运行方式到二次装置，从沥青混凝土防渗到启动母线刀闸，他们以高度的责任心将全新的知识快速掌握、融会贯通。
  2013年8月，支援人员到呼蓄正式开始工作。“参与”成为学习专业技术的“法宝”。厂房内设备正在进行安装调试，环境条件较为恶劣，但支援人员还是坚持在现场跟踪设备安装和调试。运行部主任马协军是一个有着将近30年运行经验的老同志，但他依然和新员工一样看图纸、查资料、勘现场，环境恶劣的施工现场，他一呆就是大半天。他们参与了下库尾水事故闸门控制系统、渗漏排水系统、高压气系统、GIS系统、拦河坝水工观测设施等设备的调试和验收工作，熟悉现场、了解设备、掌握安装工艺、熟悉工作流程、发现现场问题，为后续接机、发电打下良好基础。
  作为专业技术的“领头人”，自己会是不够的，还要大家会。一年来，20人的长江电力支援队伍完成了25部运行规程、27部检修规程的编写，编制了54份呼蓄电厂日常管理和设备管理的台帐记录表格，通过开展技术讲座、技术问答等培训活动，呼蓄电厂员工的整体技术水平有了显著提高。

  夯实基础，做技术管理“有心人”
  2014年6月5日，随着一声刺耳的警报声，呼蓄电站地下厂房工作人员开始迅速有序撤离，短短7分钟后，相关人员全部撤离到指定位置，这是呼蓄电站水淹厂房逃生演练活动中的一幕。建立健全呼蓄电厂安全生产、日常管理体系，将长江电力可复制的管理模式在呼蓄电厂落地生根，是摆在支援人员面前的第二道任务。
  “抽水蓄能电厂和常规水电厂不一样，为了提高抽水效率，厂房水泵水轮机要建在下水库尾水面以下几十米高度，在加上垂直距离600多米高处的上水库 ，这‘两大盆水’成了电站厂房的重要危险源。怎样预防水淹厂房，这是抽水蓄能电站的重要课题，关系到电站设备和人员的生命安全。”葛电厂支援人员刘晓辉如是说。一年中，他们完成员工的入厂安全教育及新员工三级安全教育共计5批59人次，依托电力行业安全培训与考试系统，组织全厂60人参加电力安全工作规程培训及考试，编制了安全生产知识竞赛题库，通过各种演练活动，提高了员工安全意识和安全技能。
  27个生产管理类制度、29个安全管理类制度、16个运行操作类制度、25个设备维修类制度、12个综合管理类制度，29项综合预案、专项应急预案以及现场处置方案，1940张电子图纸、2245份纸质版图纸……是长江电力支援人员交出的答卷。

  融入集体，做融洽团队“知心人”
  带好队伍、熔炼文化、形成合力，是摆在支援人员面前的第三道任务。“以前我们自己也没当过值班主任和分部主任，角色不同，思考的问题也不同，现在感觉担子重、压力大，但对我们自己也是一种很好的锻炼。”刚过而立之年的邢侃这样形容他作为值班主任的生活。
  通过组织副值班员、主值班员和副值班主任，业务员、主管和高级主管的阶段培训和岗位资格认证，一批生产现场技术和管理人才已经可以独当一面，现有人员梯队已部分形成。在人才培养的同时，他们也和周围的同事打成一片，成为团队中的“知心人”。哪个青年员工要结婚了，哪个同事的父母生病住院了，哪个员工提交了入党申请书……他们了若指掌，篮球赛、乒乓球赛、羽毛球赛、爬山野炊、植树活动……他们积极参与，对支援工作，对自己所在的班组、团队，他们用心用情，倾力付出。
  支援工作有挑战，有付出，更有收获。虽然远离故土，但无论是葛洲坝电厂还是亲人，都在用自己的方式给予他们支持和鼓励，支援人员按照长江电力副总经理薛福文向支援人员提出了“安全生产、体系复制、人才培养、文化传承”的要求顺利完成了第一年的各项工作，迈出了坚实的第一步，“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，大青山下的葛电人，任重而道远。（作者：陆坪）

发布日期：2014年06月19日